自律型人材を育てる

1on1ミーティングの極意

(NLP短期集中コース)

1on1ミーティングの極意が手に入る

NLP2DAYセミナー

1on1ミーティングを成功に導くNLPのエッセンスが
詰まった短期集中講座です。

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数あるNLPのノウハウやテクニックから選り抜かれた
「ラポール構築」「ステートコントロール」のトレーニングが受けられ、
1on1ミーティングの場面における
効果的なコミュニケーション技術(基礎レベルのコーチング技術)が
体得できるほか、1on1ミーティングが注目される背景、目的、
効果的な進め方といった理論面の理解も深まります。
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セミナーにご参加者くださった方のリーダーとしての素養も磨かれ、
ご自身にとって望ましい変化を実感していただけるプログラムです。

セミナーで学べること
/できること

[人間の無意識的な機能を巧みに扱うNLPコーチング®]

コーチングは、いま自律型人材の育成手法として再び注目を集めているコミュニケーションの技術です。本セミナーでは、基礎レベルのコーチングが実践的に学べます。

NLPのノウハウやテクニックを応用して、ONE ON ONE(1対1)の関係で相手の情報処理やアウトプットパターンに合ったコミュニケーションをとりながら、その人にとって望ましい変化をもたらすNLPコーチング®の技術は、VUCAと称される先行きが不透明な時代のリーダーに不可欠なマネジメントスキルです。

[自律型人材を育てる1on1ミーティング]

上司と部下が1対1かつ双方向のコミュニケーションができる環境が整備された組織、心理的安全性が存在する組織において、自律型人材が育ちます。指示命令型、1対多のコミュニケーションを基盤とする従来型のマネジメント下では、コミュニケーションの流れが上司から部下という一方向に偏る傾向があり、いわゆる指示待ちや受け身な人材が育ちやすく、自律型人材を輩出するという観点では、不都合な環境といえます。

1on1ミーティングは、このような組織構造を変える有効な手立てとして注目されるマネジメント手法です。本セミナーを通じて、1on1ミーティングを成功に導くスキルを磨き上げます。

[上司が備えておきたいリーダーシップ]

「馬を水辺に連れて行くことはできるが、水を飲ませることはできない(A man may lead a horse to the water, but he cannot make him drink(unless he will).」(故事ことわざの辞典 小学館)という、海外のことわざがあります。その意味は、どれだけ周りの人間が強制しても、馬にその気がなければ水は飲まないということで、あたかも自律型人材の育成の哲学を描写しているかのようです。それは、どれだけ組織や上司が「なる」ことを求めても、本人が自律を望んでいなければ、あるいは、本人が自律的、主体的に働くことの価値を理解していなければ、自律型人材に育つことはないからです。

自分自身のアウトカム(目的/望ましい状態)が明確で、それを自力で達成し得る人材を自律 型人材といいます。これからの時代の上司には、部下の内側から沸き起こる気持ちを引き出してそれに気づかせ、本人のアウトカムを共に創り上げていけるようなリーダーシップが必要です。多くのリーダー方が本セミナーで学ぶNLPのエッセンスをご自身のマネジメントに取り入れ、活用することで、自律型人材が育つ組織づくりに役立てています。既にセミナーに参加された方からは、「いつのまにか1on1ミーティングの実施が、手段から目的になっていたことに気づけた」「技法にとどまらないラポール構築が学べて、部下とのコミュニケーションに役立てられそう」「NLPの考え方に触れ、「部下の個性を活かすマネジメント」という壁を乗り越えられた」との声をいただいています。

※VUCAとは、Volatility(変動性/不安定さ)、Uncertainty(不確実性)、Complexity(複雑性)、Ambiguity(曖昧模糊さ)の4つの言葉から成る頭字語で、社会や経済が混沌とした状況であることを意味する言葉

※NLPプラクティショナーコースはコチラ

※NLPの詳細はコチラ

  • 1on1ミーティングをマネジメント手段として取り入れたい方
  • 自律型人材の育成に取り組みたい方
  • NLPやコーチングに興味がある方
  • 周囲との人間関係に満足していない方
  • 部下・後輩の指導や子育てのヒントが欲しい方
  • 自分を変えたい/変わりたい方

セミナー概要

対象者
▪管理職の方

▪管理職候補の方

▪人材開発部門の方

上記職以外でも、新時代のリーダーシップを身につけたいとお考えの方の受講を歓迎いたします
開催日程
▪10月開催2日間
 2019年10月26日(土),11月24日(土)
 11:00-19:00(開場10:45)

▪12月開催2日間 2019年12月14日(土),15日(日)
 11:00-19:00(開場10:45)

▪1月開催2日間 2020年1月19日(日),2月2日(日)
 11:00-19:00(開場10:45)

▪2月開催2日間 2020年2月29日(土),3月1日(日)
 11:00-19:00(開場10:45)

※終了時刻は、状況により15分程度前後することがございます。
最少催行人数
4名様
開催会場
キャリアデザインスクール
『シゴトの学び舎』詳しくはコチラ
受講料
66,000円(税込72,600円)
担当講師
長野 知鶴
NLPトレーナーアソシエイト(日本NLP能力開発協会認定)

NLPコーチング®公認プロフェッショナルNLPコーチ
(日本NLP能力開発協会/米国NLP協会認定)
LABプロファイル®プラクティショナー
(カナダ Success Strategies 社認定)
キャリアコンサルタント(国家資格)

産業カウンセラー(日本産業カウンセラー協会認定 )
プログラム
※当日の状況により内容を変更することがございます。
【1日目】

○NLPの全容

 ▫コーチングの基礎

 ▫1on1ミーティングの目的

 ▫NLPの前提や学習の考え方

 ▫NLPコーチング®

○ステートコントロール

 ▫表象システム

 ▫ステート・チェンジ

 ▫最高の状態を創造する

○アウトカムフレーム

 ▫目標を達成するための4つのポイント

 ▫望ましいセルフイメージをつくる

 ▫アウトカム設定
【2日目】

○信頼関係の構築

 ▫ラポール

 ▫キャリブレーション(観察)

 ▫優先的代表システム

○パートナーのアウトカム設定をサポートする
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